Coaching auf Grundlage des Karriereanalysetools: CareerView©
Inhalt und Umfang des Coaching-Angebots
Wir analysieren die individuellen Karrieremotive und Präferenzen und entwickeln gemeinsam eine zielführende Karrierestrategie
Nach einem online-Assesment (Fragebogen) und ausführlichen Bericht definieren wir individuell und ausgerichtet auf die berufliche Situation eine zielführende Karrierestrategie, die Beratung über Chancen und sinnvolle Schritte steht dabei im Vordergrund.
Themenauswahl
- Online-Assessment CareerView©
- Modellvorstellung und individuelle Sichtweisen
- Besprechung und Übergabe des ausführlichen Berichts
- Analyse der Erwerbsbiografie
- Situationsanalyse
- Talentidentifikation
- Chancenbeurteilung
- Erarbeitung einer individuellen Karrierestrategie
- Qualifizierungswege
- fallbezogenes Kommunikationstraining
- Change it, love it or leave it?
- CV-Check und marktwertbezogene Überarbeitung
- Überarbeitung der online-Strategie (XING, LinkeIn)
- Strategieentwicklung für den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- perspektivischer Ausblick und Planung der nächsten Schritte
Deine speziellen Themen und der Ablauf werden im Vorgespräch vereinbart.
Im Coachingbüro in Neuss-Uedesheim direkt am Rhein oder online können wir konzentriert arbeiten.
Das Online-Assessment wird ca. 1 Woche vor dem eigentlichen Coaching absolviert..
zertifiziert durch
Der Coachingprozess
Wie sieht beruflicher Erfolg aus?
Wenn diese Frage in einer Gruppe beantwortet wird, überrascht oft die Variationsbreite der Antworten. Häufig wird angenommen, dass alle die gleichen Erfolgsbilder haben, weil alle erfolgreich sein möchten. Genau das ist der Clou: Erfolgsbilder (und die zugrunde liegende Karriere-Motivationen) sind aber individuell.
Zielsetzung/Nutzen
Das Ziel in der Karriereberatung ist, bewusstere Karriereschritte und Entscheidungen zu ermöglichen, die besser zu den persönlichen Motiven passen und sich weniger an dem orientieren, was üblicherweise als beruflicher Erfolg gilt. Dadurch wird ein hohes Maß an Motivation und Erfolgswahrscheinlichkeit für die berufliche Entwicklung sichergestellt.
Für Unternehmen
Das Ziel in der Mitarbeiterführung ist, Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Mitarbeitermotivation bewusster zu adressieren und zu steuern, damit die Mitarbeiter besser ihren Aufgaben und den Belohnungen entsprechen. So wird auch eine bessere Ausrichtung auf die persönlichen Entwicklungspläne sichergestellt.
Kurzbeschreibung
Career View© dient der Identifizierung von Karriere-Motivationen mit Bezug auf strategische Karriere-Planung und Mitarbeitermotivation. Dies bedeutet, dass es nicht um spezifische inhaltliche Interessen, sondern um das Muster der persönlichen Karriere-Orientierung geht.
Insgesamt macht das Tool Motivationen, die oft intuitiv sind, in strukturierter Form besser erkennbar, und stellt eine gemeinsame Sprache für das Verständnis von Karrieremotivation bereit. Das Modell deckt traditionelle Sichtweisen des beruflichen Erfolgs ab, ist aber nicht auf sie beschränkt, und kann die Karriereoptionen für diejenigen verbessern, die eine weniger konventionelle berufliche Laufbahn wünschen
Wenn du diese Frage stellst, wirst du sehr unterschiedliche Antworten erhalten. Denn es gibt unterschiedliche Sichtweisen von beruflichem Erfolg.
Karriereberatung mit wissenschaftlicher Grundlage
Das CareerView-Online Assessment und die anschließende Karriereberatung deckt deine persönlichen Karrieremotive durch ein individuell generiertes Profil auf und setzen sie in Bezug zu deinen Karrierepräferenzen. Folge dem eigenen Karriereweg – und nicht den Erwartungen anderer.
Im Kontext deiner strategischen Karriereplanung wirst du bevorzugte Karrierepräferenzen und die zugrunde liegenden Motive erkennen. Das ermöglicht dir, beides miteinander abzugleichen und neues Motivationspotential zu entdecken. Es wird dazu beitragen, die nächsten beruflichen Schritte und die längerfristige Karriereentwicklung zielorientiert zu planen.
Eine verbesserte Selbstwahrnehmung macht Fehlentscheidungen bezüglich deiner Karriere weniger wahrscheinlich. Du kannst deine Karrieremotive mit der Karrierekultur deiner Organisation vergleichen und so bestimmen, wie, bzw. ob du dich in der Organisation beruflich verwirklichen können.
Für Unternehmen:
Das CareerView©-Modell als Grundlage für die Karriereberatung bietet wertvolle Unterstützung bei der Karriereplanung Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie den individuellen Unterschieden in der Karriereorientierung Rechnung tragen, erschließen Sie reiche Motivationsquellen.
CarrerrView© ist eines der weltweit führenden Karriere-Motivationsmodelle
